SLIM-subsidie voor ontwikkeling van uw team
Investeer in de toekomst van uw MKB-onderneming door de ontwikkeling van uw medewerkers te stimuleren met de SLIM-subsidieregeling. Deze regeling ondersteunt bedrijven bij het bevorderen van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
In deze presentatie laten we zien hoe uw bedrijf kan profiteren van deze subsidie en hoe Happybase en Rebel Force u kunnen ondersteunen bij de aanvraag en implementatie van uw ontwikkelplannen.
Eva Meijer - CEO Happybase
Peter Grisel - CEO Rebel Force
Wat is de SLIM-subsidieregeling?
1
Doel van de regeling
De SLIM-subsidieregeling is specifiek ontworpen om MKB-ondernemingen te ondersteunen bij het stimuleren van leren en ontwikkelen van medewerkers, waardoor de duurzame inzetbaarheid van werknemers wordt verbeterd.
2
Samenwerkingsverband
De subsidie richt zich op consortia van MKB-ondernemingen die gezamenlijk willen investeren in de ontwikkeling van hun personeel en kennis willen delen over effectieve leermethoden.
3
Financiële ondersteuning
De subsidie dekt 60% van de subsidiabele kosten, waardoor er een aanzienlijke financiële tegemoetkoming ontstaat voor bedrijven die willen investeren in hun menselijk kapitaal.
Voor wie is de SLIM-subsidie bedoeld?
MKB-ondernemingen
Bedrijven met maximaal 250 werknemers die willen investeren in de ontwikkeling van hun personeel.
Financiële criteria
Ondernemingen met een jaaromzet van maximaal 50 miljoen euro komen in aanmerking voor deze subsidie.
Samenwerkingsverbanden
De subsidie is specifiek gericht op consortia van MKB-bedrijven die samen willen werken aan ontwikkelingsdoelen.
Ontwikkelingsgerichte organisaties
Bedrijven die actief willen investeren in de kennis, vaardigheden en inzetbaarheid van hun medewerkers.
Subsidiabele activiteiten
Doorlichten van de onderneming
Het in kaart brengen van de ontwikkelbehoeften binnen uw organisatie en het opstellen van een concreet scholings- en ontwikkelplan.
Loopbaancoaching en ontwikkeladvies
Het aanbieden van professionele begeleiding aan uw medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en het maken van gerichte ontwikkelkeuzes.
Ontwikkelen of invoeren van leermethoden
Het implementeren van systemen die werknemers stimuleren om hun kennis, vaardigheden en beroepshouding continu te verbeteren tijdens het werk.
Praktijkleerplaatsen
Het bieden van praktijkleerplaatsen voor het behalen van mbo-diploma's, certificaten of praktijkverklaringen in de derde leerweg.
Financiële details
€500.000
Maximaal per consortium
Het totale subsidiebedrag dat een samenwerkingsverband van MKB-bedrijven kan ontvangen.
€200.000
Maximaal per bedrijf
Het maximale subsidiebedrag dat een individuele onderneming binnen het consortium kan ontvangen.
60%
Subsidiepercentage
De subsidie dekt 60% van de subsidiabele kosten. De overige 40% bestaat meestal uit interne gemaakte uren.
Door gebruik te maken van deze subsidie kunt u een aanzienlijk deel van uw investeringen in personeel terugverdienen, waardoor de drempel om te investeren in ontwikkeling wordt verlaagd.
Aanvraagprocedure en planning
Aanvraagtijdvak
2 juni 2025 tot 30 juni 2025
Indiening aanvraag
Volledig ingevulde subsidieaanvraag met projectplan en begroting
Beoordeling
Toetsing van uw aanvraag aan de subsidieverordening
Uitvoering
Maximale doorlooptijd van 24 maanden voor het gehele initiatief
De Happybase propositie
Online platform
Eén geïntegreerd platform voor prestatie, ontwikkeling en leren
Inspirerende methoden
Toegankelijke en motiverende leermethoden voor alle medewerkers
Prestatieverbetering
Tools voor het meten en verbeteren van werknemersprestaties
Geïntegreerde aanpak
Naadloze verbinding tussen ontwikkeling, prestatie en leren
Wat kunnen Happybase en Rebel Force voor u betekenen?
HR-consultancy
Professionele ondersteuning bij het ontwikkelen van een personeelsstrategie die past bij uw organisatie en de doelstellingen van de SLIM-subsidie.
Onze experts helpen u bij het identificeren van ontwikkelbehoeften en het creëren van een passend actieplan.
Happybase methodiek
Implementatie van de unieke Happybase-aanpak binnen uw organisatie, gericht op het stimuleren van continue ontwikkeling en leren.
Een bewezen methodiek die prestatie, ontwikkeling en leren integreert in één toegankelijk platform.
Weerbaarheid & leiderschap
Specialistische trainingen gericht op het versterken van weerbaarheid en leiderschapsvaardigheden binnen uw organisatie.
Programma's die uw medewerkers helpen om te gaan met verandering en uitdagingen in de moderne werkomgeving.
Digitale toolbox ter ondersteuning
Prestatieverbetering
Tools voor effectieve evaluatie en feedback
Ontwikkelgesprekken
Digitale ondersteuning bij loopbaanplanning
Leermiddelen
Uitgebreide bibliotheek met online cursussen
Voortgangsbewaking
Monitoring van ontwikkeltrajecten
Met onze digitale toolbox bieden we een complete oplossing voor het ondersteunen van performance- en ontwikkelgesprekken. Deze tools helpen u bij het structureren van gesprekken, het vastleggen van afspraken en het monitoren van vooruitgang, allemaal binnen één gebruiksvriendelijk platform.
Doe nu mee en investeer in uw team!
Neem contact op
Bel 06-46734889 of mail naar [email protected]
Vrijblijvend gesprek
Verken de mogelijkheden voor uw organisatie
Subsidieaanvraag
Wij ondersteunen u bij het gehele aanvraagproces
Bent u klaar om te investeren in de ontwikkeling van uw team? Neem vandaag nog contact met ons op om te bespreken hoe wij u kunnen helpen bij het benutten van de SLIM-subsidie. Door samen te werken, kunnen we een succesvol ontwikkeltraject creëren dat past bij de behoeften van uw organisatie en medewerkers.